Реалии и мифы крупных SEO компаний

 

"Все познается в сравнении". Фридрих Ницше 

 

Ротация менеджеров крупных SEO-компаний в каждые 3-4 месяца, а время эффективного продвижения сайта минимум пол года. Зарплата SEO-специалиста на уровне бюджета продвижения одного среднего сайта, поэтому профи все давно работают на себя. Соответственно, о качественной работе в крупной компании в 95% случаев речь, как правило, не идёт.

Мы лишены этого недостатка и не делаем из наших проектов полигон для подготовки кадров

2. Распыление ресурсов компании над десятками и сотнями проектов

Конвеер в чистом виде со всеми вытекающими последствиями. У крупных компаний в среднем от 50-ти проектов, на индивидуальный подход попросту не хватит ресурсов и времени,и это естественно. Или конвеер, или достаточное внимание каждому проекту, третьего не дано.

Заточенная под конкретный сайт работа эффективнее конвеерного подхода

3. Нереальное портфолио и декларирование успешности

Фразы "Более 200 ..." или "Более 500 клиентов в работе" говорят или о штате свыше 50 человек с накручеными ценами, или о нереальных цифрах. В это обопщение попадают сайты, которые возможно продвигались ранее, но проверить это и пощупать результаты нельзя.

У нас честное портфолио, результаты которого можно пощупать прямо сейчас

4. Про так называемые "гарантии" крупных компаний

Возможности гарантировать результат нет, ибо пришлось бы гарантировать работу системы с неизвестным алгоритмом, стабильность бюджетов всех конкурентов, форс-мажоры в параметрах ранжирования, и т.д. Лишь Google может гарантировать работу системы, но никак не результаты. Тем не менее, гарантию пиарят, гарантией подкупают, страхуясь при этом от гарантий юридически.

Мы не даём невыполнимых обещаний

5. Обход прописанных в договоре гарантий

Для реализации гарантий группу продвигаемых запросов разбавляют серой массой малопопулярными запросами, в результате серая масса выведена в ТОП5, а ценные коммерческие запросы вне ТОП10. Для создания видимости ценности ненужных запросов их стоимость завышается, а стоимость нескольких ценных запросов занижается. Итог - посетители есть, продаж нет.

Мы не этим, а продвигаем только по эффективным коммерческим запросам

6. Про "завтраки" и нестабильность результатов продвижения

Крупные компании часто не имеют возможности продвинуть все проекты в срок. Недовольных заплативших деньги клиентов кормят "завтраками" и следующей неделей. В меню крупных компаний блюд больше нет, если не провинули, 1000 причин обрушатся на хрупкие плечи заказчика.

При правильном продвижении взлёты и падения прозрачны и управляемы

7. Про так называемый форс-мажор

В договоре крупной компании чётко прописан форс-мажор, неожиданное же изменение параметров работы Google и влияние на позиции сайта и есть форс-мажор, который юридически закрывает любые апеляции к гарантиям.

Мы не сваливаем всё на форс-мажор, а молча возвращаем сайт на место

8. Ценовая политика крупных компаний

- Возрастание оплаты за вхождение в ТОП10, ТОП5, ТОП3 и частое удвоение оплаты за ТОП1
- Оплата за результат - это "двойной счётчик" в чистом виде или потеряное время по факту не вывода
- Бесплатная поддержка позиций. Естественно только тех, которые не нужно поддерживать.

Мы работаем по 100% предоплате, вместо гарантй - реальные результаты наших проектов

9. Закономерное расставание с крупной SEO-компанией

Исход в 95% случаев один и тот же - потеряное время, потрёпаные нервы, потраченные деньги и гуд бай в стиле "сам дурак". В остальных 5% результат достигается за счёт закидывания деньгами. Мы не говорим, что все крупные компании представительства дьявола. Но это горькая правда, оплаченная деньгами владельцев сайтов, которые желали лишь одного - честного человеческого отношения.

 

От нас не уходят, с нами работают, нам доверяют